Με φόντο τις πασχαλινές ημέρες, η ΓΣΕΕ, μέσω του ΚΕ.Π.Ε.Α., ενημερώνει τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα για τα δικαιώματά τους σε αργίες, εργασία και αποδοχές κατά τη Μεγάλη Εβδομάδα και τη Δευτέρα του Πάσχα.
Η Μεγάλη Παρασκευή είναι υποχρεωτική αργία για τα καταστήματα (βάσει του Β.Δ. 748/1966), με απαγόρευση λειτουργίας έως τις 13:00. Ωστόσο, για άλλες επιχειρήσεις που δεν ανήκουν στο λιανεμπόριο, δεν θεωρείται υποχρεωτική αργία, εκτός αν αυτό προβλέπεται:
-
από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ)
-
από Κανονισμό Εργασίας
-
ή από πάγια επιχειρησιακή πρακτική
Το Μεγάλο Σάββατο είναι κανονική εργάσιμη ημέρα, εκτός αν προβλέπεται διαφορετικά από ΣΣΕ, κανονισμό ή έθιμο της επιχείρησης.
Η Κυριακή του Πάσχα είναι υποχρεωτική αργία, και επιτρέπεται εργασία μόνο σε όσες επιχειρήσεις λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι δικαιούνται προσαυξήσεις:
-
Για ημερομίσθιους: ημερομίσθιο + 75% προσαύξηση ανά ώρα εργασίας
-
Για μισθωτούς: 75% προσαύξηση επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού
-
Ρεπό: Όσοι εργαστούν πάνω από 5 ώρες, δικαιούνται και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό)
Η Δευτέρα του Πάσχα αποτελεί νόμιμη υποχρεωτική αργία για όλους.
-
Όσοι δεν εργάζονται: Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιο, ενώ οι μισθωτοί τον πλήρη μισθό.
-
Όσοι εργαστούν:
-
Ημερομίσθιοι: ημερομίσθιο + 75% προσαύξηση
-
Μισθωτοί: είτε 75% προσαύξηση στο 1/25 του μισθού (αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα), είτε 1/25 μισθού + 75% προσαύξηση (αν λειτουργεί κατ’ εξαίρεση)
-
Σε κάθε περίπτωση, ισχύουν υπερισχύουσες διατάξεις από ΣΣΕ, εσωτερικούς κανονισμούς ή επιχειρησιακή πρακτική, όταν είναι ευνοϊκότερες για τον εργαζόμενο.
Το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη – φέτος, την 1η Μαΐου 2024. Το ΚΕ.Π.Ε.Α. διαθέτει online εφαρμογή για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου, την οποία μπορούν να χρησιμοποιήσουν όλοι οι εργαζόμενοι.
Μείνετε ενήμεροι, προστατεύστε τα εργασιακά σας δικαιώματα και… καλό Πάσχα με αξιοπρέπεια και δικαιοσύνη στην εργασία.
